Kurs trenerów szkoleń przeciwdziałania zjawisku mobbingu – akredytacja PTPM
Polskie Towarzystwo Przeciwdziałania Mobbingu z siedzibą w Katowicach oraz Mobbing Program CTB z siedzibą w Świętochłowicach Zapraszają na certyfikowany kurs zawodowy trenerów szkoleń w zakresie przeciwdziałania mobbingu Wprowadzenie Od roku 2011 Wiecej »
Szkolenia dla pracowników (otwarte i zamknięte) – formalne – Przeciwdziałanie zjawisku mobbingu – art 94(3) KP
Prowadzimy szkolenia zamknięte i otwarte w zakresie przeciwdziałania mobbingu, dla pracowników, kadry kierowniczej i pracowników działów kadr. Zajmujemy się prowadzeniem szkoleń i wdrażaniem narzędzi przeciwdziałania zjawisku mobbingu od 2008 roku, w chwili Wiecej »
Profilaktyka i przeciwdziałanie zjawiskom mobbingu, dyskryminacji i molestowania w miejscu pracy – Obowiązki pracodawcy Art. 94 (3) KP
Zajmujemy się wdrażaniem narzędzi przeciwdziałania zjawisku mobbingu od 2008 roku, w chwili obecnej jesteśmy jedną z najbardziej doświadczonych firm w tym zakresie. Mobbing to forma przemocy - jego profilaktyką i przeciwdziałaniem powinni zajmować Wiecej »
Nauki zajmujące się badaniem zjawiska mobbingu i innych form przemocy
W tym artykule przybliżymy Państwu charakterystykę współczesnych światowych nauk zajmujących się badaniem zjawiska mobbingu, stalkingu, przemocy szkolnej i rówieśniczej. Warto je poznać, aby wiedzieć jaki zakres wiedzy powinien znaleźć się w materiale Wiecej »
Czym jest zjawisko mobbingu? Błędy popełniane w trakcie tworzenia modeli antymobbingowych.
Mobbing to rodzaj przemocy, najczęściej psychicznej, emocjonalnej, socjalnej, ekonomicznej stosowanej przez pracowników instytucji oraz osoby z nią współpracujące – reprezentujące pracodawcę. Mobbingiem jako zjawiskiem przemocy zajmują się specjaliści psychotraumatologii, etologii i badania Wiecej »
Konsultacje w sprawach związanych z mobbingiem i konfliktami w miejscu pracy
Szukasz porady w sprawie mobbingu? Uważasz, że Twój szef stosuje mobbing? Jesteś ofiarą mobbingu? Chcesz się dowiedzieć, czy to jest mobbing? Nasi specjaliści prowadzą konsultacje w sprawach związanych z mobbingiem Wiecej »
mobbing a odpowiedzialność prawna pracodawcy, pracowników i klientów
Zajmujemy się wdrażaniem narzędzi przeciwdziałania zjawisku mobbingu od 2008 roku, w chwili obecnej jesteśmy jedną z najbardziej doświadczonych firm w tym zakresie. Prowadzimy szkolenia pracowników i kadry zarządzającej w formie otwartej i Wiecej »
Przeciwdziałanie zjawisku mobbingu – na co zwracać uwagę przy budowie modelu i doborze szkoleń
Zajmujemy się wdrażaniem narzędzi przeciwdziałania zjawisku mobbingu od 2008 roku, w chwili obecnej jesteśmy jedną z najbardziej doświadczonych firm w tym zakresie. Zjawiskiem mobbingu i redukcji jego następstw nie powinny zajmować Wiecej »
Metodyka wdrażania modelu profilaktyki mobbingu – szkolenie dla specjalistów działów kadr, HR, biur rachunkowych
Zajmujemy się wdrażaniem narzędzi przeciwdziałania zjawisku mobbingu od 2008 roku, w chwili obecnej jesteśmy jedną z najbardziej doświadczonych firm w tym zakresie. Zapraszamy na jednodniowe szkolenie prowadzone metodą case study dotyczące metodyki Wiecej »
Wdrażanie modelu profilaktyki i przeciwdziałania mobbingu zgodnie z art 94(3) KP – zakres naszych usług
Coach Program CTB w chwili obecnej jest krajowym liderem w zakresie usług związanych z wrażaniem modeli profilaktyki i przeciwdziałania zjawiskom mobbingu, dyskryminacji i molestowania w zakładzie pracy. Zajmujemy się wdrażaniem narzędzi przeciwdziałania Wiecej »
Skuteczny model przeciwdziałania zjawisku mobbingu – problemy w trakcie jego tworzenia
Zajmujemy się wdrażaniem narzędzi przeciwdziałania zjawisku mobbingu od 2008 roku, w chwili obecnej jesteśmy jedną z najbardziej doświadczonych firm w tym zakresie. Mobbing to forma przemocy - jego profilaktyką i przeciwdziałaniem powinni zajmować Wiecej »
Czym jest zjawisko mobbingu? Błędy popełniane w trakcie tworzenia modeli antymobbingowych.
Mobbing to rodzaj przemocy, najczęściej psychicznej, emocjonalnej, socjalnej, ekonomicznej stosowanej przez pracowników instytucji oraz osoby z nią współpracujące – reprezentujące pracodawcę. Mobbingiem jako zjawiskiem przemocy zajmują się specjaliści psychotraumatologii, etologii i badania psychoneurobiologiczne. Tworząc model antymobbingowy oraz szkolenia w zakresie
Nauki zajmujące się badaniem zjawiska mobbingu i innych form przemocy
W tym artykule przybliżymy Państwu charakterystykę współczesnych światowych nauk zajmujących się badaniem zjawiska mobbingu, stalkingu, przemocy szkolnej i rówieśniczej. Warto je poznać, aby wiedzieć jaki zakres wiedzy powinien znaleźć się w materiale merytorycznym szkoleń w zakresie przeciwdziałania mobbingu, dyskryminacji i
Profilaktyka i przeciwdziałanie zjawiskom mobbingu, dyskryminacji i molestowania w miejscu pracy – Obowiązki pracodawcy Art. 94 (3) KP
Zajmujemy się wdrażaniem narzędzi przeciwdziałania zjawisku mobbingu od 2008 roku, w chwili obecnej jesteśmy jedną z najbardziej doświadczonych firm w tym zakresie. Mobbing to forma przemocy - jego profilaktyką i przeciwdziałaniem powinni zajmować się jedynie specjaliści w zakresie przeciwdziałania przemocy i
Szkolenia dla pracowników (otwarte i zamknięte) – formalne – Przeciwdziałanie zjawisku mobbingu – art 94(3) KP
Prowadzimy szkolenia zamknięte i otwarte w zakresie przeciwdziałania mobbingu, dla pracowników, kadry kierowniczej i pracowników działów kadr. Zajmujemy się prowadzeniem szkoleń i wdrażaniem narzędzi przeciwdziałania zjawisku mobbingu od 2008 roku, w chwili obecnej jesteśmy jedną z najbardziej doświadczonych firm w
Kurs trenerów szkoleń przeciwdziałania zjawisku mobbingu – akredytacja PTPM
Polskie Towarzystwo Przeciwdziałania Mobbingu z siedzibą w Katowicach oraz Mobbing Program CTB z siedzibą w Świętochłowicach Zapraszają na certyfikowany kurs zawodowy trenerów szkoleń w zakresie przeciwdziałania mobbingu Wprowadzenie Od roku 2011 każdy z pracodawców, dyrektorów i osób zarządzających instytucją,
Zapraszamy do współpracy firmy szkoleniowe
Zapraszamy firmy szkoleniowe z terenu Polski i innych krajów Europy do współpracy opartej na zasadach licencji Mobbing Program . Profilaktyką i przeciwdziałaniem zjawiskom takim jak mobbing, dyskryminacja, molestowanie, stalking i przemoc szkolna/rówieśnicza zajmujemy się od 2008 roku. Nasi specjaliści posiadają kilkunastoletnie
Konsultacje dla pracodawców
Mobbing to forma przemocy - jego profilaktyką i przeciwdziałaniem powinni zajmować się jedynie specjaliści w zakresie przeciwdziałania przemocy i redukcji jej skutków - tylko wówczas tworzony przez Państwa model, nie stanie się narzędziem do stosowania mobbingu odwetowego. Zapraszamy do korzystania z konsultacji prowadzonych
Trener przeciwdziałania mobbingu – zawód przyszłości
Wprowadzenie Od roku 2011 każdy z pracodawców, dyrektorów i osób zarządzających instytucją, zgodnie wytycznymi PIP do art 94(3) KP, jest zobowiązany do przeszkolenia całej kadry zatrudnionych w swoim przedsiębiorstwie osób. Prowadzone szkolenia, zgodnie w wymogami unijnymi, powinny zawierać szereg niezbędnych
